Les outils
Insights Discovery®
Afin d’animer des formations de qualité en adéquation avec les besoins de votre entreprise, je m’appuie sur Insights Discovery®, un outil psychométrique basé sur la psychologie de Carl Jung.
Fondé sur 4 énergies de couleurs décrivant des traits de caractère dominants, il permet d’avoir une meilleure connaissance de soi et des autres et de créer ainsi des environnements de travail où dominent innovation, créativité et productivité.
Le profil personnel Insights Discovery®
Comment ça marche ?
Les participants remplissent un questionnaire sur leur personnalité avant de se voir attribuer un profil personnel Insights Discovery®.
Celui-ci aborde de nombreux aspects tels que leurs forces et faiblesses, leur valeur pour l’équipe, la façon dont ils aiment diriger et être dirigé, leur style de communication, leur efficacité commerciale ou encore leur environnement idéal de travail.
À quoi sert-il ?
Unique et détaillé, ce document de référence permet d’avoir une meilleure compréhension de soi et sert de base aux différentes formations que j’anime autour de l’efficacité relationnelle, du travail d’équipe et du développement du leadership.
Le profil Multiview Insights Discovery®
Comment ça marche ?
Cet outil repose sur les mêmes bases que le profil personnel Insights Discovery® mais permet d’aller encore plus loin en offrant la possibilité aux participants de découvrir de quelle manière ils sont perçus par leurs pairs.
Le participant remplit le questionnaire servant de base à l’attribution de son profil personnel Insights Discovery®. Ensuite, un petit groupe incluant des collaborateurs, managers et/ou clients répond à son tour à plusieurs questions le concernant. Un graphique représentant les différents feedbacks recueillis est alors édité.
À quoi sert-il ?
Présenté de manière claire et positive, le profil Multiview Insights Discovery® constitue une ressource professionnelle précieuse permettant d’améliorer la communication et les relations au sein des équipes.
Il sert de base à la formation Multiview.
